NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
Chaque année Les Brasseries de Bourbon proposent des postes à pourvoir dans les domaines du marketing, des ventes, de la finance, de la logistique ou de la production. Notre processus de recrutement permet de se choisir mutuellement afin d’assurer une réussite dans l’entreprise.
PROCESSUS CLAIR EN 3 ÉTAPES
Le parcours de recrutement nous permet de faire correspondre la personne et le poste envisagé.
1/ Rencontre avec un intervenant RH pour évaluer vos compétences transversales et pour vous présenter l’entreprise, les principes de développement et sa culture. Cet entretien permet également d’explorer votre motivation, vos compétences, l’adéquation entre votre profil, nos besoins et la culture d’entreprise.
2/ Rencontre avec un opérationnel, expert dans son métier, pour valider vos compétences techniques et, selon votre profil, une mise en situation ou une proposition de cas.
3/ Rencontre avec un membre du comité de direction afin de valider votre recrutement.
NOS ATOUTS
➤ Une diversité des offres
➤ Un processus clair en 3 étapes
➤ Une réactivité dans le traitement des candidatures
➤ Un site dédié pour nos opportunités d’emploi
➤ Une présentation de nos métiers grâce à des fiches métiers simples et claires
UNE RUBRIQUE DÉDIÉE OPPORTUNITÉS D’EMPLOI
Nous tenons à la disposition des candidats un site clair et mis à jour régulièrement avec nos dernières offres.
