Social
fond

NOS AMBITIONS :
1 / Favoriser l’inclusion et la diversité
2 / Créer les conditions d’un lieu de travail équitable et sûR
3 / Impacter positivement nos écosystèmes

1.

Favoriser
l’inclusion
et la diversité

Pour Brasseries de Bourbon, le brassage est une richesse et chacun.e, dans sa diversité, contribue au succès de l’entreprise.

Objectifs :

  • Développer et cultiver un environnement de travail inclusif pour toutes & tous afin que 
    chacun.ne puisse se sentir elle/lui-même, écouté.e et valorisé.e pour ce qu’elle/il est.

Actions :

  • Lancement d’un grand programme DEI (Diversité, Équité, Inclusion) en 2023
  • +5 pts entre 2022 et 2023 sur notre Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes. 
    Brasseries de Bourbon est fière d’afficher le score de 94 points sur 100 pour son score de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour 2023 !

2.

Créer
les conditions
d’un lieu de travail
équitable et sûr

Objectifs :

  • Veiller, à chaque instant, à la sécurité, à la santé et au bien-être de nos collaborateur.rice.s 
    sur chacun de nos sites.
  • Développer une véritable culture d’entreprise intégrant la sécurité au quotidien 
    et permettant de réduire, d’année en année, le nombre de situations dangereuses pour chacun.e.

Actions :

  • Mise en place du programme interne “Les Engagements qui sauvent”qui s’applique à 
    l’ensemble de nos collaborateur.rice.s et à nos sous-traitant.e.s dans et en dehors de nos 
    locaux. Ces engagements sont le reflet des bons comportements que nous devons adopter 
    face à nos principaux risques.
  •  Salaire équitable pour tous.tes.
  • 83% des managers formé.e.s aux Engagements qui sauvent

3.

Impacter
positivement
nos écosystèmes

Brasseries de Bourbon est au cœur de l’économie réunionnaise : 
Nos 250 emplois directs génèrent environ 2000 emplois indirects localement, 
50% de nos achats sont faits auprès d’entreprises réunionnaises, et nous sommes 
par exemple le 1er client de la filière du sucre blanc raffiné sur l’île.

Objectifs :

  • Privilégier l’approvisionnement local
  • Mise en place d’une action à vocation sociale par an

Actions :

  • 250 emplois directs et 2000 emplois indirects
  • Membre du Club “Innovons en faveur de l’emploi”
  • Toutes les boissons sortant de nos lignes de production sont estampillées 
    “Nou la fé” https://www.noulafe.re
  • 35% de nos achats se font auprès d’entreprises réunionnaises
  • Donation de produits sans alcool auprès de plus de 45 associations caritatives par an